哺乳期公司变更工作地点(哺乳期公司变更工作地点跨城市)

哺乳期可以调动岗位吗

法律分析：哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四十七条***款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

哺乳期可以调动岗位吗

法律分析：哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四十七条***款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司搬迁之前以新址拟订劳动合同我己签字，现我在哺乳期叫我去新址报到我不去，公司说我旷工要处理怎么办

旷工就旷工，你也只能认，就算哺乳期也只是规定工作种类，没有规定距离，你这个是没办法扯的，如果公司开除你，你就可以去劳动局申请劳动仲裁，因为你在哺乳期，公司没权利开除，其实，你当时不应该签订新的劳动合同，不同意去，公司就拿你没办法。

产假后被公司通知更换工作地点,这合法吗?我不去新工作地点上班可以吗?有哪些法文规定?

你好！你是属于劳务派遣？如果是劳务派遣，你应该与劳务派遣公司进行沟通。如果的确其他同事都是这样，那么从理性上应该服从，当然你可以拒绝，但拒绝的前提是你的劳动合同是怎么签订的，是否具体到了某个工作地点，但如果列的范围很大（比如**市），在市范围内进行变动，是可以的。如果以上公司是合法的，那么你擅自不去上班肯定是旷工打字不易，采纳哦！

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