怀孕公司变更办公地点(公司变更办公地点协商不成怎么办)

公司部门搬新办公室 孕妇可以要求不搬吗？公司强制要求搬怎么办

只要你怀孕四五个月以上，别人能看出来你怀孕了，就算你不要求，别人也不敢让你搬，我相信人都是善良的，人都是有爱心的。

如果哪个没有人性的强制要求让你搬，你马上打印一个《责任书》，上面写上:如果因搬东西出现一点什么情况，由某某全权负责医药费，护理费，精神损失费，伙食费。等。***少10万~～100万元。让那个人签字，按指纹。再让你的同事，作为见证人，签字，按指纹。他们就会被吓到，谁敢给你签字啊。只要他们不签字，你就可以不用搬。

怀孕期间公司搬迁了怎么办

法律分析：如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

刚怀孕，公司要把我调去别的地方，那里很忙只能站着，我该怎么办

第六条可以看下

怀孕四个月了，公司让我们搬去新办公地点。请问要不要请长病假？

当然了，孕妇不能劳累

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010